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“根子就沒奔。幫底子,始圖鮮著識面,著著到實實好處,積極性自然就沒。”
指尖報表敲,語斬釘截,已然拿定主。
“考核得徹底改,搞成能直接掛鉤崗位考核!”
幹事愣原,沒跟。
“結業考核按成績排名,百分之員,直接調技術科、質檢科些缺核部。”
顧維楨話擲,幹事驚得睛瞪得溜圓,嘴巴張半沒話。
“顧科,、萬萬啊!”
幹事終于回過神,急得直擺。
“考核標準、流程得制定,事調牽扯勞資科、各個科,協調起千萬緒,太復雜!”
“些溝通,用管。”
顧維楨語容置疑,提就唰唰勾勒框架。
“夜辦起,擺樣子面架子!”
“讓、屬真真正正到本事,靠著藝往!沒點實打實激勵,誰肯苦功啃些識?”
頓頓,尖又頓,補充。
“再申請批物資,茶缸、盆、搪瓷碗、記本,都成!考核優秀,除調崗,再些當獎品,實惠管用,才爭。”
幹事還沒從調崗震驚裡緩過神,又顧維楨丟擲句更炸。
“還,夜徹底撤掉檻!廠裡能,屬課,管識字識字,全都敞收!”
話齣,幹事直接驚得張嘴巴,半攏!
步子邁得也太!
顧維楨沒夫理屬震驚,當午就把方案得條理分、字字紮實,直接呈報廠領導。
領導班子完,瞬分成兩派。
皺著眉直搖,顧維楨步子太急、攤子鋪得太,怕鬧子。
但更拍著子叫好,直言子幹實事好,敢敢幹、厲。
改革方案精準戳夜痛點,盤活只夜,更廠裡。
領導班子圍議,對著顧維楨份字跡、條理清晰方案,指尖頁點點,議論此起彼伏。
廠周栓穿著件洗得裝。
指“考核掛鉤調崗”“放屬入”幾字反覆摩挲,半晌沒吭,目裡卻透著幾分掂量。
顧維楨子法還真……
第副廠王為民,分管著產技術,率先皺起眉。
“維楨方案,膽子真。事調牽全,勞資科、產科、技術科都得聯,稍慎就容易子,步子太急。”
話雖麼,卻忍又兩方案裡激勵措施,底掠過絲藏認。
法子,確實能戳,盤活。
分管勤劉副廠推推樑鏡,跟著附。
“何止急,攤子鋪得也太。屬啥底子都,識字、識字混塊兒,教難度陡增,續物資、都得調配,麻煩事籮筐。”
“過話又回,樣確實能培養很優秀才,繼續務咱們紡織廠!只期也克很困難……”
卻悄悄把方案往自己邊拉拉,怕漏物資申請具條款。
其領導也跟著點,語裡帶著幾分審慎:“險,得。”
議論漸漸,周栓終于抬起,拍子,震得搪瓷茶杯蓋叮噹作響。
“顧慮歸顧慮,顧維楨子,真摸到夜病根!”
“咱們辦夜為裝面,廠裡實打實培養!法子,雖然險,卻管用!”
話齣,議裡瞬幾秒,隨即附。
散之,各科科反應更耐尋。
嘴著“步子太急”“攤子太”,私裡卻都顧維楨。
子敢敢幹,方法魄力,個幹實事好。
勞資科趙科最,散就堵顧維楨辦公,堆著絡笑。
“顧,空沒?哥倆兩杯,好好聊聊事對接事兒。”
顧維楨剛婉拒,趙科又湊步,擠擠睛:“純聊作,沒別。”
顧維楨裡兒清,聊作,分醉翁之酒。
訊息傳到蘇主席朵裡,正跟趙科蹲廠區老槐抽菸。
蘇主席吐個菸圈,嘖嘖稱奇。
“子,塊幹事料!遲得往!”
著就起自閨女,忍咂摸起,回得再勸勸,麼好,能錯過。
贊成見,也反對見,件事旦落實,些部都忙斷腿。
同,勞資科趙科也起,也得,蘇主席最抓顧維楨抓得很緊。
趙科,曉燕,比個蘇能幹,未必沒……
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