“根子就沒奔。幫底子，始圖鮮著識面，著著到實實好處，積極性自然就沒。”

指尖報表敲，語斬釘截，已然拿定主。

“考核得徹底改，搞成能直接掛鉤崗位考核！”

幹事愣原，沒跟。

“結業考核按成績排名，百分之員，直接調技術科、質檢科些缺核部。”

顧維楨話擲，幹事驚得睛瞪得溜圓，嘴巴張半沒話。

“顧科，、萬萬啊！”

幹事終于回過神，急得直擺。

“考核標準、流程得制定，事調牽扯勞資科、各個科，協調起千萬緒，太復雜！”

“些溝通，用管。”

顧維楨語容置疑，提就唰唰勾勒框架。

“夜辦起，擺樣子面架子！”

“讓、屬真真正正到本事，靠著藝往！沒點實打實激勵，誰肯苦功啃些識？”

頓頓，尖又頓，補充。

“再申請批物資，茶缸、盆、搪瓷碗、記本，都成！考核優秀，除調崗，再些當獎品，實惠管用，才爭。”

幹事還沒從調崗震驚裡緩過神，又顧維楨丟擲句更炸。

“還，夜徹底撤掉檻！廠裡能，屬課，管識字識字，全都敞收！”

話齣，幹事直接驚得張嘴巴，半攏！

步子邁得也太！

顧維楨沒夫理屬震驚，當午就把方案得條理分、字字紮實，直接呈報廠領導。

領導班子完，瞬分成兩派。

皺著眉直搖，顧維楨步子太急、攤子鋪得太，怕鬧子。

但更拍著子叫好，直言子幹實事好，敢敢幹、厲。

改革方案精準戳夜痛點，盤活只夜，更廠裡。

領導班子圍議，對著顧維楨份字跡、條理清晰方案，指尖頁點點，議論此起彼伏。

廠周栓穿著件洗得裝。

指“考核掛鉤調崗”“放屬入”幾字反覆摩挲，半晌沒吭，目裡卻透著幾分掂量。

顧維楨子法還真……

第副廠王為民，分管著產技術，率先皺起眉。

“維楨方案，膽子真。事調牽全，勞資科、產科、技術科都得聯，稍慎就容易子，步子太急。”

話雖麼，卻忍又兩方案裡激勵措施，底掠過絲藏認。

法子，確實能戳，盤活。

分管勤劉副廠推推樑鏡，跟著附。

“何止急，攤子鋪得也太。屬啥底子都，識字、識字混塊兒，教難度陡增，續物資、都得調配，麻煩事籮筐。”

“過話又回，樣確實能培養很優秀才，繼續務咱們紡織廠！只期也克很困難……”

卻悄悄把方案往自己邊拉拉，怕漏物資申請具條款。

其領導也跟著點，語裡帶著幾分審慎：“險，得。”

議論漸漸，周栓終于抬起，拍子，震得搪瓷茶杯蓋叮噹作響。

“顧慮歸顧慮，顧維楨子，真摸到夜病根！”

“咱們辦夜為裝面，廠裡實打實培養！法子，雖然險，卻管用！”

話齣，議裡瞬幾秒，隨即附。

散之，各科科反應更耐尋。

嘴著“步子太急”“攤子太”，私裡卻都顧維楨。

子敢敢幹，方法魄力，個幹實事好。

勞資科趙科最，散就堵顧維楨辦公，堆著絡笑。

“顧，空沒？哥倆兩杯，好好聊聊事對接事兒。”

顧維楨剛婉拒，趙科又湊步，擠擠睛：“純聊作，沒別。”

顧維楨裡兒清，聊作，分醉翁之酒。

訊息傳到蘇主席朵裡，正跟趙科蹲廠區老槐抽菸。

蘇主席吐個菸圈，嘖嘖稱奇。

“子，塊幹事料！遲得往！”

著就起自閨女，忍咂摸起，回得再勸勸，麼好，能錯過。

贊成見，也反對見，件事旦落實，些部都忙斷腿。

同，勞資科趙科也起，也得，蘇主席最抓顧維楨抓得很緊。

趙科，曉燕，比個蘇能幹，未必沒……